Deco invest S.R.L.

PREZENTAREA GENERALA A SOCIETATII

Societate infiintata in anul 2004 la initiativa asociatului unic. Principalele domenii de activitate conform clasificarii CAEN sunt 4211 - Lucrari de constructii de drumuri si autostrazi; 4123 - Lucrari de constructii poduri si tuneluri; 4221 - Lucrari de constructii a proiectelor utilitare pentru fluide; 4291 - Constructi hidrotehnice; 4120 - Lucrari de constructie a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale.

• Calitatea este principiul fundamental al afacerii pentru DECO INVEST SRL;
• Calitatea inseamna sa executam clientilor nostri lucrari care sa le satisfaca pe deplin cerintele.
• Imbunatatirea calitatii este responsabilitatea fiecarui angajat al societatii.
• Maximizarea satisfacerii clientului va maximiza profitabilitatea si segmentul de piata.

Calitatea nu este un element aleatoriu, ci rezultatul unei politici si unei structuri elaborate si dezvoltate pas cu pas pe parcursul perioadei de existenta a SC DECO INVEST SRL, ce are la baza o structura careia ii este asigurata permanent soliditatea.

Obtinerea si mentinerea calitatii reprezinta angajamentul si participarea intregului personal al societatii si reprezinta aspectul esential al unei bune gestiuni la care managementul calitatii raspunde prin planificare, definirea responsabilitatilor si competentelor necesare, alocarea de resurse, pregatirea personalului pentru utilizarea mijloacelor materiale puse la dispozitie in mod eficient si in conditii corespunzatoare.

Responsabilitatea realizarii obiectivelor calitatii apartine conducerii firmei si Reprezentantului managementului pentru calitate, numit in persoana Responsabilului Calitate. Atingerea acestui nivel se face prin implementarea si mentinerea unui sistem al calitatii in conformitate cu prevederile standardului SR EN ISO 9001:2008.

Obiectivele relevante sunt urmatoarele:

• Numarul de reclamatii sa fie 0;
• Nivelul de satisfactie sa fie excelent.

Sistemul calitatii acorda incredere si furnizeaza probe si dovezi obiective care atesta ca lucrarile executate de SC DECO INVEST SRL satisfac cerintele exprimate si implicite ale clientilor precum si cerintele legale si de reglementare.
Totodata, informatiile referitoare la sistemul de management de mediu si de securitate si sanatate in munca si performantele acestuia sunt disponibile tuturor partilor interesate care solicita acest lucru. Prin aceasta dorim sa le implicam pe acestea in conlucrarea la realizarea unei dezvoltari durabile. In acest sens, incurajam si sprijinim furnizorii si subcontractantii firmei in adoptarea unui sistem de management de mediu si de securitate si sanatate in munca prin impartasirea experientei acumulate in domeniul mediului si securitatii si sanatatii in munca.

ORGANIZAREA INTERNA A COMPANIEI

Organizarea societatii a inceput prin alcatuirea unui regulament de functionare si de ordine interioara, a unui contract individual de munca, care stabilesc atat criteriile de functionare a societatii, obligatiile societatii fata de angajati, cat si obligatiile angajatilor fata de societate, cat si nivelele de recompensare si stimulente aduse de catre societate pentru munca prestata de angajat.

Compania DECO INVEST S.R.L. este condusa de un manager general care supravegheaza si coordoneaza toate activitatile de prestari servicii si financiar contabile. El este implicat direct in semnarea contractelor de colaborare si raspunde de celelalte compartimente ale societatii.
Pentru realizarea lucrarilor in cele mai bune conditii activitatea societatii se desfasoara in mai multe compartimente, cum ar fi: compartimentul de relatii cu clientii, compartimentul de aprovizionare, compartimentul tehnic, compartimentul financiar, compartimentul juridic. Toate aceste compartimente sunt deservite de persoane calificate pe specificul fiecaruia si care pot fi deservite si prin cumul de functii, deoarece societatea fiind cu un numar relativ mic de angajati (un numar mediu de 35 de angajati pe anul 2009).

Recrutarea - activitatea de baza a procesului de asigurare cu personal
Dupa opinia unor specialisti in domeniul resurselor umane, procesul de asigurare cu personal al unei organizatii, numit de obicei angajare, cuprinde mai multe activitati de baza si anume: planificarea resurselor umane, recrutarea si selectia personalului.
De asemenea, procesul de asigurare cu personal din interiorul si exteriorul societatii S.C. DECO INVEST S.R.L. poate fi privit ca o succesiune de activitati specifice domeniului resurselor umane, activitati absolut necesare pentru indeplinirea obiectivelor individuale si organizationale.
Procesul de asigurare cu personal din exteriorul firmei cuprinde: recrutarea, selectia, orientarea profesionala.

Procesul de asigurare cu personal din interiorul firmei presupune:

• Transfer, promovare;
• Recalificare, reincadrare;
• Dezvoltari, pensionare, demisie, concedieri.

SELECTIA PERSONALULUI

Recrutarea personalului trebuie sa aiba prioritate, deoarece selectia eficienta a personalului nu se poate realiza decat daca procesul de recrutare asigura un numar suficient de mare de candidati competitivi.

In cadrul S.C. DECO INVEST S.R.L. recrutarea personalului se face in primul rand prin anunturi de presa sau agentii de somaj, existand la inceput in cadrul acesteia o recrutare a personalului pe criterii de calificare, competivitate si fidelitate. Acestea sunt criteriile de baza si functionalitate ale companiei pentru a satisface calitatea lucrarilor.

Procesul de selectie consta din aplicarea simultana sau succesiva a mai multor metode de selectie, incepand de la primirea cererii de angajare pana la decizia de a oferi postul candidatului considerat cel mai corespunzator.

Principalele etape pe care trebuie sa le parcurga candidatii în procesul de recrutare si selectie sunt:

• stabilirea nevoii de recrutare;
• analiza cererii de recrutare;
• definitia continutului postului;
• prospectarea interna a posibilitatilor de angajare;
• prospectarea externa a posibilitatilor de angajare
• trierea candidatilor;
• intocmirea chestionarelor;
• interviurile;
• testele;
• proba de lucru;
• decizia finala.

Director general
Dan Ardelean